Pesquisa “Diversidade, equidade e inclusão nas organizações”
Conheça os resultados
A pesquisa contou com 215 empresas de todo o Brasil, que compartilharam suas práticas, políticas e perspectivas em diversidade, equidade e inclusão.
- 81% das empresas pesquisadas têm grupos de afinidade para endereçar temas de diversidade
- Em 23% das organizações as mulheres ocupam mais da metade dos cargos de liderança, mas em 24% dos conselhos pesquisados não há mulheres
- 41% das empresas têm indicadores e 35% têm metas relacionadas a inclusão
- Entraves culturais para desenvolver práticas de diversidade são mais relevantes para os respondentes do que os estruturais
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